Tillmann Profil - das familienfreundliche Unternehmen

Tillmann Profil - das familienfreundliche Unternehmen

Als inhabergeführtes Familienunternehmen hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf naturgemäß einen hohen Stellenwert. Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die individuell auf die Bedürfnisse eines jeden Arbeitnehmers angepasst sind. Die Grundlage hierfür ist eine familienbewusste Personalpolitik, die fest in der Unternehmenskultur verwurzelt ist, ständig weiterentwickelt wird und auf aktuelle Herausforderungen reagiert, denn engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament der Tillmann Profil GmbH.

Betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen

 

  • Individuell angepasster Gehörschutz
    Unsere Mitarbeiter erhalten einen individuell angepassten Gehörschutz ohne Eigenbeteiligung.

  • Burnout-Seminar
    Wir bieten allen Mitarbeitern vorbeugende Burnout-Seminare an. Im Vordergrund stehen die Vermittlung von effizienten Arbeitstechniken, um Stress zu reduzieren, stressbedingte Beschwerden zu vermeiden und Burnout-Merkmale frühzeitig zu erkennen, um letztendlich die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter auf Dauer zu erhalten.

  • „An apple a day keeps the doctor away“
    Kranke und leistungdgeminderte Mitarbeiter sind gerade für kleinere und mittelständische Unternehmen ein großes Problem. Jeder Mitarbeiter der fehlt oder nur eingeschränkt arbeiten kann, reißt eine Lücke. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern täglich frische Äpfel an und die Abwehrkräfte zu stärken und die Ansteckungsgefahr möglicherweise zu senken. 

  • Sommeraktion - Eis gegen die Wärme - Jeden Tag in den heißen Sommermonaten geben wir unseren Mitarbeiter die Möglichkeit sich mit leckerem Eis zu einem geringen Eigenanteil abzukühlen.

  • Home-Office
    Wir bieten die Möglichkeit zur Heimarbeit, um flexible Arbeitszeiten zu realiseren, um in bestimmten Situationen die Arbeitszeit individuell anzupassen und somit Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.

 

Kindergartenzuschüsse

 

Die Kosten für die Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen werden von uns komplett übernommen.

 

Familienfest

Jährlich gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter ein Sommerfest. Gemeinsam mit der ganzen Familie wird gefeiert. Und die Kinder freuen sich den Arbeitsplatz der Eltern kennenzulernen.

 

Fußball Tippspiele

Um die Gemeinschaft und den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern,  können diese ihre Tipps firmenintern im Internet abgeben. Gegen eine Startgebühr von 20,00 Euro. Es gibt keine Gewinnausschüttung im klassichen Sinne, sondern eine kleine Feier mit vielen schönen gemeinsamen Stunden. Ganz nach dem olympischen Motto: Dabei sein ist alles. 

 

Fahrradkleidung

Interessierte Mitarbeiter können Fahrradkleidung im Firmendesign mit geringem Eigenanteil für die private Nutzung erwerben.

 

Adventskalender Gewinnspiel

 

Als kleine Anerkennung haben wir zu einem Online-Adventskalendergewinnspiel eingeladen. Unsere Mitarbeiter konnten täglich mitspielen, dadurch ein Lösungswort ermitteln und tolle Preise gewinnen.

 

Malwettbewerb Weihnachten

Mit Bildern und Gedichten halfen uns die Kinder unserer Mitarbeiter im letzten Jahr bei der Gestaltung unserer Weihnachtskarte. Natürlich gab es auch eine Prämierung für die Künstler mit den besten Entwürfen.

 

Weihnachtszeit - Spendenzeit

Anstatt in Weihnachtspräsente zu investieren, setzen wir das Geld für gemeinnützige Zwecke ein. Dieses Jahr haben wir 5.000 € an die Hospiz-Stiftung Arnsberg-Sundern - Dem Leben Hoffnung geben vergeben.

 

Neuauflage unserer Homepage und Broschüre

Durch Einbringung von Fotos unserer Mitarbeiter im Profil (nach unserem Slogan „Profile von ihrer besten Seite“) werben wir mit unserer Familienfreundlichkeit.

Neuauflage unserer Imagebroschüre: Fortlaufende Entwicklung unseres Unternehmensgedankens „Profile von ihrer besten Seite“